-
Techniczne/serwisowe
-
Marki
-
Informacje
-
Referencje
- Samarytańska Federacja Pracowników
- Artists for Kids
- Artseco
- Azubisäule.de
- Bietigheim Steelers
- dama-tec GmbH
- DLSE Mietmöbel GmbH
- ECO Schulte
- Fontline
- Franz Eisele u. Söhne GmbH & Co. KG
- Hermle DREHTEILE UND UHREN GmbH & Co. KG
- Kieler Tafeln
- LEUBE Zelte und Hallen GmbH & Co. KG
- Minimum
- ReFood GmbH & Co. KG
- Reifen Müller GmbH & Co. KG.
- Rühls Bestes GmbH
- STARKHolz GmbH
- Stuttgarter Kickers
- THW
- VfB Stuttgart
Bezpieczeństwo pracy służy ochronie pracowników w miejscu pracy. Ma ono na celu zminimalizowanie zagrożeń i wypadków, aby nie zagrażać zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników.
W kontekście ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy jest to jeden z najważniejszych elementów firmy, nie tylko ze względów humanitarnych, ale także z perspektywy ekonomicznej. Nieobecności związane ze zdrowiem, takie jak wypadki lub choroby związane z pracą, powodują dodatkowe koszty dla firmy lub społeczeństwa. Brak bezpieczeństwa i higieny pracy często ma wpływ na jakość produktów lub usług, tj. na problemy wynikające z organizacji operacyjnej lub zarządzania. Osoby odpowiedzialne (dyrektorzy zarządzający, odpowiednie osoby nadzorujące, brygadziści lub osoby w radzie nadzorczej), które zlecają lub zezwalają na pracę, mogą zostać pociągnięte do osobistej odpowiedzialności na mocy prawa karnego lub cywilnego, jeśli standardy danej branży nie są przestrzegane.
Bezpieczeństwo i higiena pracy obejmuje również takie aspekty, jak prawidłowy montaż regałów, w tym zabezpieczenie przed kolizją i regularne kontrole regałów, stosowanie misek ociekowych i zabezpieczenie przed stoczeniem się i / lub zabezpieczenia przed przepchnięciem, a także, co nie mniej ważne, uwzględnienie określonych obciążenia półek i obciążenia półek.